就活メガネで自分を
より良く魅せる!
専門家に聞いた
イマドキの就活事情
- 2020.04.24
- HOW TO
就活生の皆さん、黒髪にリクルートスーツを着用しておけば、就活はOKと思っていませんか?
礼儀正しさを伝えるリクルートスーツに頼って個性を出さないままでは、面接官の印象に残りません。
どうすれば希望する企業の雰囲気に合わせた「自分らしさ」、つまり個性が表現できるのか?
今年の就活傾向について専門家の予測を紹介すると共に、
より良く自分を魅せる就活メガネの選び方をZoffがお届けします。
今年の就活はどうなる?予測ポイントをチェック
さまざまな話題に社会が揺れ動いている2020年。近年の就活傾向と今年の就活対策について、パーソルキャリア株式会社 はたらクリエイティブディレクターの佐藤裕氏にお伺いしてみました。
POINT 「WEBの説明会や面接でしっかり自己アピール」
今年は、オンラインを活用した新しいスタイルで就活生とコミュニケーションを取る企業が増加中。とくにWEB面接は、個人面接で実施されることが多いため、一人ひとりに与えられる時間が短い集団面接と比べ、じっくり面接官と話しをすることができます。より相互理解がしやすくなり、人間性を見てもらえるチャンスも増えます。
POINT 「視野を広げることが就活成功の鍵」
説明会やインターンシップなどの機会が減少している今年は、名の知れた大手有名企業に応募が集中する“ミーハー就活”になる可能性が高いといわれています。知っている企業や興味のある企業だけでなく、視野を広げ、中小企業やベンチャー企業なども調べ、応募をすることで、思いもよらない優良企業との出会いが得られ、希望の業種や職種に就職する可能性を上げることができるかもしれません。つまり、さまざまな企業と接点を取ることが、就活成功の鍵になるといえます。
身なりについて企業側の考えもこの数年で変化しており、黒髪&スーツ姿のいわゆるリクルートスタイルを絶対条件としない企業が増えています。若い世代が人事を担当している企業やIT業界などを中心とした成長産業に属する企業などでは、服装の指定をしないというケースもあります。就活でも、企業風土やマーケットのTPOに合わせた身なりが求められるようになっていると覚えておいてくださいね。
就活で「自分らしさ」を魅せるためには?
企業が求める人材像に合わせて企業ごとにアピールポイントを変えていくことがよいのか、それとも自分のアピールしたいことを貫き、企業によってアピールポイントを変えないほうがよいのか、このような悩みを抱えている就活生が多くいます。
AIやデジタル技術がさらに発展するこれからの時代は、より人の価値が大切になります。「人柄」「能力」「価値観」が評価において重視されるようになっていくため、今よりもさらに「自分らしさ」を表現する工夫が必要になるでしょう。また、就活では黒髪にリクルートスーツという姿が一般的なため、どうしても同じような見た目になりがちで、面接官の印象に残りづらいです。面接官の印象にしっかり残るために、他の人と差別化を図ることが大切です。見た目やトーク内容など、さまざまな部分で周囲との違いを作り出すことが可能です。メガネなど顔まわりのアクセサリーで印象を変えてみたり、誰かに似ていると分かりやすい例を出したりなど、自分をより良く魅せることや、意外性などを活用することを通じて、どのようにして相手の印象に残るかにも意識を向けてみましょう。
就活生たちが企業に自分をどのような人材だと受け取って欲しいかというと、「真面目」に次いで「明るい」を選ぶ人が多く、誠実かつ活発で元気な印象を面接や説明会で伝えたいと考える傾向があるようです。(上記グラフ参照)
より良く魅せることは大切ですが、企業が見ているのは「この子がお客様のところに行ったらどう見られるか?」という印象です。
例えば「清潔感」。顔が華やかな人が日本的な堅い企業を受けるなら、キリッとしたメガネをかけるなど、その企業に合わせることも大切です。社会に出る想定で、自分をより良く魅せる工夫をしましょう。
- 教えてくれた人
- パーソルキャリア株式会社
はたらクリエイティブディレクター
佐藤裕 -
パーソルキャリア株式会社
はたらクリエイティブディレクター 佐藤裕15万人以上の学生と接点を持ち、年間200本の講演・講義を実施。
パーソルキャリア株式会社では若者にはたらくの本質や楽しさを伝えるエバンジェリスト、
パーソルホールディングス株式会社グループ新卒採用統括責任者、
関西学院大学フェローなどの肩書きや、ハーバート大学で特別講師として講演をした経験を持つ。
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※自分にぴったりの就活メガネを選べる、「就活メガネチャート」のPDFはこちらからダウンロードください。
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スタッフクレジット
- Illust
- itabamoe
- Photography
- Takahiro Tsuboi
- Edit & Text
- izumi